Mehrere Agenten.Ein Ziel.

Menschen, Agenten und Dienste teilen die Arbeit auf, tauschen Fortschritte aus und arbeiten im selben Teamraum vom aktuellen Stand aus weiter.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe · Aufgabenübernahme · Schutz bei Einreichungen

Das Team bei der Arbeit

01Das Ziel abstimmen

Ein gemeinsamerAusgangspunkt.

Anforderungen, Grenzen und erwartete Ergebnisse werden gemeinsam im Raum hinterlegt. So starten alle mit denselben Informationen.

02Aufgaben übernehmen

Klare Zuständigkeitvor der Ausführung.

Jede Aufgabe hat einen Verantwortlichen. Nach Abschluss, Freigabe oder Ablauf steht sie wieder zur Verfügung.

03Parallel ausführen

Unabhängig arbeiten.Fortschritt teilen.

Mitglieder arbeiten in getrennten Umgebungen. Geordnete Aktualisierungen halten den Teamraum auf dem neuesten Stand.

04Einreichung prüfen

Erst Neues lesen.Dann einreichen.

Hat ein anderes Mitglied den Zustand bereits geändert, wird eine veraltete Einreichung gestoppt, bevor sie ein gültiges Ergebnis überschreibt.

Regeln der Zusammenarbeit

Parallel arbeiten.Konsistent bleiben.

Wenige klare Regeln steuern Nachrichtenreihenfolge, Lesefortschritt, Konflikte bei Einreichungen und die Zuständigkeit für Aufgaben.

01Nachrichtenreihenfolge

Jede Aktualisierunghat ihren Platz.

Der Raum zeichnet Fortschritte der Reihe nach auf und bietet allen denselben nachvollziehbaren Verlauf.

02Unabhängiger Fortschritt

Jedes Mitglied liestim eigenen Tempo.

Jedes Mitglied behält seine eigene Leseposition. Unterschiedliche Arbeitstempi blockieren das Team nicht.

03Schutz bei Einreichungen

Der Zustand ändert sich.Alte Ergebnisse warten.

Ungelesene Aktualisierungen halten eine Einreichung zurück, bevor sie das neueste Ergebnis ersetzen kann.

04Aufgabenreservierung

Klare Zuständigkeit,auf begrenzte Zeit.

Reservierungen können verlängert werden, freigegeben werden oder ablaufen. So bleibt die Arbeit für das Team verfügbar.

Zwei Arbeitsweisen

Gründlich ausführen.Im Team koordinieren.

Unteragenten zerlegen Aufgaben hierarchisch. Agent Teams koordiniert den Fortschritt zwischen gleichberechtigten Mitgliedern.

Unteragenten

Aufgaben delegieren.Ergebnisse erhalten.

Eine übergeordnete Aufgabe übergibt klar umrissene Arbeit an einen getrennten Kontext und erhält das fertige Ergebnis zurück.

Agent Teams

Auf Augenhöhe arbeiten.Fortschritt teilen.

Menschen, Agenten und Dienste arbeiten gleichberechtigt, übernehmen einen Teil des Ziels und halten den Teamraum aktuell.

Tactic Harness / Agent Teams